1

Ведение кадровых процессов

Ведение кадровых процессов – это действия, требующие постоянного внимания и своевременного правильного оформления всех необходимых документов. В противном случае при проведении проверки трудовой инспекцией или военными комиссариатами организацию могут привлечь к административной ответственности за нарушение норм трудового законодательства в виде наложения административного штрафа в размере от 30 000 до 1 000 000 рублей или в виде приостановления деятельности на срок до 90 суток (ст. 5.27, 5.27.1, 18.15, 21.1, 21.2 КоАП РФ).

Подобных ситуаций легко избежать, необходимо только тщательно соблюдать все требования к оформлению соответствующей документации.

Специалисты нашей компании, обладающие обширным опытом работы в данной области, помогут Вам оформить отношения между Вашей организацией и работниками и выбрать именно те необходимые действия, с помощью которых Вы сможете избежать временных и финансовых потерь и повысить эффективность работы организации в целом.

На сегодняшний день мы предлагаем Вам оформление следующих кадровых процессов:

1. Оформление сотрудников, работающих по совместительству или в режиме неполного рабочего времени:

приказы о приеме на работу по совместительству, формы заявлений о переходе на режим неполного рабочего времени, дополнительные соглашения к трудовому договору, приказы об установлении неполного рабочего времени.

2. Перевод работника от одного работодателя к другому:

запросы или согласия на перевод сотрудника, соглашения о переводе сотрудника и приказы об увольнении.

3. Привлечение работника к работе в выходные дни:

приказы о привлечении работника к работе в выходной или праздничный день, формы согласий на привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни.

4. Оформление донорских дней:

формы заявлений на освобождение от работы в день медицинского обследования, приказы (распоряжения) о предоставлении дней по донорской справке.

5. Подготовка документов в связи с сокращением персонала:

приказы о сокращении численности работников, формы уведомлений сотрудников о сокращении численности персонала и формы актов об отказе от ознакомления с уведомлением, формы уведомлений Центра занятости населения о сокращении сотрудников, а также приказы об увольнении работника.

6. Оформление режима гибкого рабочего времени:

формы заявлений об установлении работнику режима гибкого рабочего времени, дополнительные соглашения к трудовому договору и приказы об установлении работнику режима гибкого рабочего времени.

7. Подготовка документов для постановки организации на воинский учет и дальнейшее ведение военно-учетной работы в организации:

должностные инструкции работника по ведению воинского учета и бронирования, приказы о назначении ответственного работника за воинский учет, планы работы по осуществлению воинского учета, журналы проверок состояния воинского учета и бронирования военнообязанных.

8. Архивирование кадровой документации и сдача кадровой документации в архив:

приказы о назначении ответственного лица, занимающегося подготовкой документов в архив, положения о хранении документов, примерной (плановой) и итоговой номенклатуры дел, услуги по формированию дел, проверке сроков хранения документов и составлению актов на уничтожение, передаче документов в архивное учреждение.

9. Подготовка форм кадровых документов для утверждения их учетной политикой организации:

классификатор унифицированных форм документов или классификатор применяемых видов документов, табель унифицированных форм документов организации или табель применяемых/разрешенных к применению и утвержденных форм документов, альбом унифицированных форм
документов/утвержденных и применяемых в организации форм документов.

10. Восстановление кадровой документации:

услуги по оформлению кадрового делопроизводства с нуля и по восстановлению вовремя неоформленных кадровых документов.

Стоит отметить, что это неисчерпывающий перечень документов, которые в той или иной ситуации организации необходимо представить контролирующим органам.

Для уточнения информации Вы всегда можете связаться с нами по одному из наших контактных телефонов.

 

Документы и информация, которые требуются от Вас:

Необходимые документы и информация уточняются при оказании услуги в зависимости от конкретных задач.

Срок оказания услуги:

Сроки оказания услуги уточняются в зависимости от конкретных задач.

Стоимость услуги и порядок оплаты:

Определяется по договоренности сторон.

 
Яндекс.Метрика